Rapport de développement durable

Au moyen de la Politique de management environnemental (DGP-0101), des Lignes directrices de management environnemental (DGP-0110), de la Politique écoresponsable (DGP-0108) et du Manuel de management environnemental (DGP-0107), nous clarifions les principes et les procédures d’exploitation de notre management environnemental.

Ces politiques s’appliquent de manière identique à l’ensemble des salariés et des fournisseurs sur tous nos sites, et nous maintenons l’alignement sur les normes internationales par un examen et une mise à jour réguliers.

Conformément à la Politique de réduction des gaz à effet de serre (DGP-0102), nous avons établi un inventaire en prenant 2022 comme année de référence et fixé des objectifs de réduction fondés sur les émissions absolues.

Objectif à court terme (2025) — une réduction de 3 % par rapport à l’année de référence, grâce à la transition vers des véhicules à faibles émissions et à l’amélioration de l’efficacité énergétique.

Objectif à moyen terme (2030) — une réduction de 8 % par rapport à l’année de référence, grâce à la transition vers les énergies renouvelables et à des procédés plus respectueux de l’environnement.

Conformément à la Procédure de gestion de la qualité de l’air (DGP-0103), nous avons obtenu les autorisations pour les installations d’émission et de traitement au titre de la loi sur la conservation de la qualité de l’air, et nous surveillons en temps réel les NOx, SOx, poussières et COV au moyen du TMS (instruments de mesure automatiques). Les installations de traitement telles que les tours d’adsorption, les électrofiltres et les filtres à manches sont gérées au moyen de registres d’inspection et de journaux d’exploitation quotidiens.

Conformément à la Procédure de gestion de l’eau (DGP-0105), les eaux souterraines sont utilisées comme eau de process, et les données sont collectées et gérées sur l’ensemble du cycle de prélèvement, d’utilisation et de rejet. Les eaux usées sont traitées par des sous-traitants enregistrés auprès du ministère de l’Environnement.

Conformément à la Procédure de gestion des déchets (DGP-0104), les déchets sont classés en déchets généraux ou désignés ; les déchets désignés sont stockés séparément et de manière appropriée dans une zone de stockage indépendante. De la production à l’élimination finale, les enregistrements sont tenus et conservés dans le « Système Allbaro » du ministère de l’Environnement.

Les substances chimiques manipulées en quantités d’une tonne ou plus par an sont enregistrées et gérées au titre de K-REACH, et notre inventaire est mis à jour au moins une fois par an. Les FDS sont conservées sur site afin que les travailleurs y aient toujours accès, et des évaluations préalables des dangers sont réalisées avant l’introduction de toute nouvelle substance ou de tout nouveau procédé.

Conformément à la Directive de gestion des zones de conservation de la biodiversité (DGP-0106) et à la Politique de biodiversité (DGP-0109), nous identifions et gérons les zones de conservation à proximité de nos sites et appliquons des procédures de prévention des fuites et des déversements de substances chimiques.

Nous divulguons séparément les activités connexes au moyen du Rapport de durabilité sur la biodiversité (DGP-0111).

Au moyen de la Politique des droits humains (DGP-0201) et de la Charte des droits humains (DGC-0213), nous proclamons nos neuf principes directeurs.

① Interdiction de la discrimination · ② Interdiction du harcèlement au travail · ③ Respect des conditions de travail · ④ Traitement humain · ⑤ Liberté d’association et de négociation collective · ⑥ Interdiction du travail forcé et du travail des enfants · ⑦ Garantie de la sécurité industrielle · ⑧ Protection des droits humains des riverains · ⑨ Protection des droits humains des clients.

Nous répondons aux cas avérés de discrimination ou de harcèlement avec une tolérance zéro, et nous renforçons la sensibilisation des salariés par une formation régulière aux droits humains et des canaux internes.

Conformément à la Politique de management de la santé et de la sécurité au travail (DGP-0205), nous inspectons régulièrement les installations, les équipements et les outils, et nous appliquons des mesures de prévention et de suivi des risques physiques et psychiques.

Pour la réponse aux urgences, nous disposons d’une chaîne de signalement rapide allant du responsable interne de la santé et de la sécurité (Département des affaires générales) au poste téléphonique interne d’urgence, puis aux pompiers locaux et au Service coréen d’indemnisation et de protection sociale des travailleurs.

Au moyen du Code de conduite des fournisseurs (DGC-0206), nous exigeons que les fournisseurs respectent les mêmes normes que DONG-A Specialty Chemical.

Quatre domaines — droits humains et travail (interdiction de la discrimination, du travail des enfants et du travail forcé ; respect du temps de travail ; traitement humain ; liberté d’association) · santé et sécurité · environnement · éthique.

Au moyen de procédures de consentement au code de conduite des fournisseurs et d’inspections régulières, nous partageons la responsabilité ESG sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.

Conformément à la Politique d’interdiction des minerais de conflit (DGP-0215) et à la Politique d’interdiction du travail des enfants (DGP-0209), nous interdisons catégoriquement l’utilisation de minerais provenant de zones de conflit ainsi que l’approvisionnement en matières premières issues du travail des enfants, et nous exigeons les mêmes normes de nos fournisseurs.

Sur la base de la Politique de sécurité de l’information (DGP-0204), nous protégeons les informations des clients, des salariés et des fournisseurs. Pour le cadre d’exploitation détaillé, veuillez vous reporter au chapitre « Gouvernance ».

Au moyen des Règles internes de sécurité de l’information (DGP-0210), de la Procédure de réponse aux incidents de sécurité de l’information (DGP-0211) et de la Procédure opératoire standard de sécurité de l’information (DGP-0212), nous assurons à la fois l’exploitation courante et la réponse aux urgences.

Conformément aux Règles de traitement des réclamations (DGP-0216) et aux Règles du canal de signalement du site web (DGP-0208), nous recevons et traitons les réclamations des salariés, des fournisseurs et des clients.

Les signalements peuvent être soumis de manière anonyme ou sous le nom réel de l’auteur, et nos règles de protection des lanceurs d’alerte garantissent la confidentialité de l’identité et l’interdiction des représailles.

Au moyen du Formulaire de consentement à la collecte et à l’utilisation des données personnelles (DGC-0214), nous obtenons le consentement de la personne concernée et précisons l’étendue de la collecte, de l’utilisation, de la communication à des tiers et la durée de conservation.

À l’expiration de la durée indiquée dans le formulaire de consentement ou de la durée requise par la loi, les informations sont détruites de manière sécurisée.

Au moyen du Code d’éthique (DGP-0202), nous énonçons des principes de conduite dans huit domaines.

① Interdiction de la corruption et des pots-de-vin · ② Prévention des conflits d’intérêts · ③ Protection et sécurité de l’information · ④ Lutte contre le blanchiment d’argent (respect des Recommandations du GAFI) · ⑤ Protection des droits de propriété intellectuelle · ⑥ Prévention des pièces contrefaites · ⑦ Pratiques commerciales loyales · ⑧ Respect des contrôles à l’exportation.

Nous n’acceptons ni n’offrons de pots-de-vin — tels que sollicitations indues, sommes d’argent ou avantages — aux parties prenantes, et lorsque les intérêts de l’entreprise entrent en conflit avec des intérêts personnels, nous donnons la priorité absolue aux intérêts de l’entreprise.

Conformément aux Directives de pratiques commerciales loyales (DGP-0203), nous interdisons l’exigence de sommes d’argent ou de biens en exploitant une position commerciale dominante ainsi que l’imposition de conditions commerciales inéquitables.

Nous garantissons la transparence et l’équité dans toutes les transactions.

Conformément aux Règles de protection des lanceurs d’alerte (DGP-0301), nous garantissons la confidentialité de l’identité de l’auteur d’un signalement et interdisons toute mesure préjudiciable résultant d’un signalement.

Au moyen des Règles de signalement des conduites contraires à l’éthique (DGP-0302), nous recevons, examinons et traitons les cas de manquements à l’éthique, et au moyen des Directives de traitement des cadeaux (DGP-0303), nous bloquons l’acceptation de cadeaux susceptibles de constituer une sollicitation indue.

Sur la base de la Politique de sécurité de l’information (DGP-0204), nous mettons en œuvre les Règles internes de sécurité de l’information (DGP-0210), la Procédure de réponse aux incidents de sécurité de l’information (DGP-0211) et la Procédure opératoire standard de sécurité de l’information (DGP-0212).

L’accès aux actifs informationnels est limité au strict nécessaire à des fins professionnelles, en appliquant le principe du moindre privilège par fonction. Les autorisations sont révoquées immédiatement en cas de départ ou de mutation.

Les durées de conservation sont de cinq ans pour les contrats et les documents financiers, d’au moins un an pour les journaux système et les registres d’accès, et, pour les données personnelles, de la durée indiquée dans le formulaire de consentement ou requise par la loi.

La réponse aux incidents se déroule dans l’ordre suivant : détection et signalement → classification de l’incident et confinement → établissement et exécution d’un plan d’action → reporting de suivi et prévention des récidives, et fait l’objet d’un rapport au PDG et au RSSI.

Conformément aux Règles internes sur les procédures de consentement des parties prenantes (DGP-0207), nous appliquons des procédures de consentement et de consultation préalables pour les décisions qui affectent les parties prenantes telles que les fournisseurs, les clients et les communautés locales.